根据学校党委统一部署，2023年4月25日至5月17日，学校党委第二巡察组对太阳成集团tyc33455cc党委进行了巡察。2023年7月28日向我院反馈了巡察意见，提出了巡察意见和建议。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、强化组织领导，压实整改责任，把巡察整改作为重大政治任务抓紧抓实

太阳成集团tyc33455cc党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于教育的重要论述，坚持把巡察整改作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的实际行动，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉，切实把巡察成果转化为推动学院高质量发展的强大动力，以巡察整改实效为加快建设“特色鲜明、走在前列”高水平大学贡献力量。

（一）提高政治站位，强化统筹协同。学院党委树立“一盘棋”思想，强化组织领导、上下左右联动，增强整改工作的系统性、整体性、协同性。第一时间成立了整改工作领导小组，党委书记、院长任组长，确保各项整改工作部署到位、责任到位、落实到位。8月份以来多次召开党委会、党政联席会议，专题部署、研究和推进整改落实工作。

（二）实行闭环管理，突出标本兼治。一是坚持问题导向与目标导向、效果导向相统一，结合巡察组的意见和建议，经多次完善，形成了《太阳成集团tyc33455cc党委关于学校党委第二巡察组反馈意见的整改落实方案》，班子成员主动认领问题、挑实责任，深入分析查找问题的根源，逐项制定整改落实的举措，把整改事项落实到责任领导和具体责任人，明确了完成时限，确保一件一件落实、一条一条兑现。二是坚持“当下改”与“长久立”相结合，将共性与个性问题一并整改，举一反三、以点带面，集中整改期间推进制度“留、废、改、立”，建立健全长效机制。三是注重抓好结合。把巡察整改作为推动学院工作的重要抓手，把巡察整改与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、学校十一次党代会确定的任务目标、聘期目标等结合起来，在推进整改、解决问题的过程中进一步落实主体责任，不断提升治理能力和水平。

    经过集中整改，学院上下践行“两个维护”的自觉性坚定性得到提升，党组织的领导力、组织力和战斗力不断提高，党员干部的政治判断力、政治领悟力和政治执行力持续增强，经过三个月集中整改，截至目前，巡察指出的26项问题中，已完成整改26项。

二、坚持问题导向，系统组织推进，逐条逐项抓好整改任务落实

学院党委坚持把整改着力点放在解决问题上，把整改落脚点放在提高发展质量上，以钉钉子精神从严从实推进整改，坚持全面整改、突出重点，坚持举一反三、标本兼治，确保巡察反馈的问题事事有回音、件件有着落，真正使巡察成果体现到解决问题、改进工作、推进发展的成效上。经过努力，学院整改台账所列整改措施中集中整改期内需完成的任务已全部完成，长期整改任务正在稳步有序推进，巡察整改取得阶段性成效。

（一）关于贯彻落实党的路线方针政策和中央、省委、学校党委重大决策部署方面的问题。

1.学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面

（1）进一步提升理论学习计划性和系统性

一是落实制度。严格执行理论学习中心组学习制度，确定周一为固定学习时间；二是制定计划。制定详细的学习计划，学院党委理论学习中心组集体学习每月平均至少1次；三是丰富形式。将线上线下相结合，个人自学与集体学习相结合，领学、研学、辅导学相结合，积极组织外出考察交流，结合主题教育面向师生、企业、校友等开展调查研究，切实将主题教育成果转化为推动各项事业内涵式高质量发展的实际成效。

（2）进一步提升理论学习针对性

一是优化理论学习内容结构。将习近平新时代中国特色社会主义思想同习近平总书记关于教育的重要论述相结合，将理论武装与本领提升相结合，切实提升高质量党建引领高质量发展的水平；二是增效提质。把理论学习与师德师风建设、廉洁文化建设、主题教育、落实学校第十一次党代会任务等重点工作结合起来，面向全体教职工开展“铸师魂、弘师风、聚合力”读书征文活动，切实提升理论学习吸引力、实效性；三是制定计划。制定详细学习计划，充分发挥党支部“战斗堡垒”作用，以支部为单位组织全体教职工每周开展1次学习、每月至少开展1次党的创新理论学习。

2.学院党委领导核心作用发挥方面

（1）强化党管人才，加强人才队伍建设规划

一是优化人才引进工作流程。在人才引进环节强化政治把关，对拟引进人才要求提供原单位党组织出具的现实表现证明，建立学院党委书记参加人才引进面试环节工作机制；二是加强规划。制定和完善各学科方向的人才规划，如针对学院现有的机械、动热、力学、石油天然气4个一级学科，制定了学科方向的人才队伍建设规划；三是制定并完善学院人才考核工作流程、管理办法。有2批次高层次人才考核，按照新制度流程执行，“十四五”期间已培育王飞、刘治明、何茂帅（化学院）3名省部级以上人才。本学期，王朋申报青年泰山学者，王飞申报青年长江学者，慈海娜申报省青创团队，目前均在评审中。

（2）进一步加大学科带头人培育力度，夯实学科建设基础

一是积极与信息、自动化学院获评机械和动力学科博士生导师资格的教师进行沟通并取得支持，整合修改了申报书。联系多位校外专家特别是学科评议组专家对申报书进行审阅，根据意见和建议进行了多轮次修改；二是本年度学院组织动员了7位老师申报泰山学者、4位老师申报泰山产业领军人才，现有2位老师进入到学校推荐环节；助力化学院何茂帅老师成功获批青年泰山学者称号；三是学院在机械和动力学科确立了共8个重点学科方向，协调充实各方向团队，并在本年度研究生师生互选环节给予了名额支持。

（3）进一步强化资源整合，加强人才引育

一是强化统筹领导。制定《太阳成集团tyc33455cc有组织科研实施方案》，班子成员组织团队，统筹规划，已完成30余家单位的跑五工作，有力地推进了项目签约；二是加强资源整合。推进相关科研团队、实验室资源联合与整合，对应学科规划的重点科研方向，学院已形成9个重点科研团队，并由每个班子成员点对点服务1至2个团队；三是加强人才引育。不断提升学科人才支撑，在“大项目、大成果”等方面持续发力，高效实施有组织科研，不断提升学科建设内涵。本年度获批国家自然科学基金重点项目1项，实现了太阳成集团tyc33455cc在国家基金申报工作上的新突破。

（4）进一步强化宣传动员，加强校地、校企对接

一是强化宣传动员，提升教师参与科研工作的积极性，特别是利用暑假期间，组织教师参与各项调研、考察、对接、科技服务等工作，20余位新老教师开始投入有组织科研活动中；二是积极对接地方、企业发展需求，与济宁市制造强市建设指挥部联合举办济宁市化工产业高质量发展专题研修班，济宁市新能源、新材料产业高质量发展和节能环保产业人才专题培训班，助推项目签约与推进。截止目前，学院人均经费额较同期提升10%。学院横向到账经费已经突破千万元，已完成年度目标的86.4%。成果转化到款已达225.48万元，已超额完成目标任务（134.2%）。

3.落实立德树人根本任务方面

（1）进一步强化体制机制建设，推动师德师风建设走深走实

一是完善机制。加强师德师风建设工作小组的工作力度，制定师德师风建设实施方案。同时，以审核评估为契机，对近三年的所有课程评价归档材料进行集中检查，并要求所有教师从本学期起启用线上阅卷，以机制建设为保障，持续提升师德师风建设质效；二是加强理论学习。依托全体教职工大会，学习关于师德师风建设相关要求，并开展警示教育。组织全体教职工依托国家智慧教育公共服务平台进行师德集中学习教育，组织开展“培根铸魂立德树人”师德宣讲暨 2023 年秋季教师“开学第一课”活动。举办青年教师教学竞赛，持续提高青年教师业务能力与水平，努力打造严格自律、爱岗敬业、为人师表的育人氛围；三是加强督导指导。举办院级教学督导聘任仪式暨教学督导工作会议，组织新任督导员学习《太阳成集团tyc33455cc教学督导组工作条例》《太阳成集团tyc33455cc教学检查制度》《太阳成集团tyc33455cc教学质量监控制度》，不断完善学院教育教学质量监控与评估机制，提高教师教学能力水平，全面提升学院教育教学质量和人才培养质量。

（2）进一步提升学生思想政治工作针对性和实效性

一是依托《太阳成集团tyc33455cc学风建设行动实施方案》，学院多次召开“学在科大”我来建言座谈会，面对面了解学生诉求，宣传青年榜样先进事迹，引导学生端正学习态度。同时，形成“学院党政领导-辅导员/班主任-学生骨干-班级课代表”四级督导机制，加强日常听课查课，了解学生课堂表现，尤其关注五困学生等特殊群体，督促学生严守课堂纪律；二是结合本科教育教学审核评估，学院于10月10日举行“倡树文明新风，争做时代新人”文明建设月启动仪式暨大学生文明礼仪公开课，制定学院文明建设月“五项文明建设行动”落实表和《太阳成集团tyc33455cc“倡树文明新风，争做时代新人“文明建设月活动实施方案》，这是本学期各学院、校区推进学校文明建设月的首创，也是落实立德树人根本任务的要事，发挥了示范引领作用。

（3）进一步加强“课程思政”教学改革力度

一是加强培育引导。暑期动员有“课程思政”潜力的教师，精心准备材料，并邀请马院和化学院专家进行材料评审，共获批3门校级课程思政示范课程；二是充分发挥党支部“战斗堡垒”和党支部书记“双带头人”作用，鼓励相关教师积极申报“课程思政”相关课程和项目，并对发展性项目进行资助，本年度共有5门课程获得院级资助。目前，学院获批校级课程思政示范课总计达到10门，省课程思政示范课2门，另有12门校级课程思政试点课程，1名校课程思政教学名师，1个校课程思政优秀教学团队，总数量位居全校前列。

4.意识形态工作责任制落实方面

（1）进一步加强意识形态工作统筹力度

一是强化理论学习，压实责任。将意识形态工作纳入理论学习中心组和教职工集体学习内容，始终把意识形态工作放在首位，认真落实意识形态工作责任制；二是完善工作机制。党组织会议和党政联席会议每学期不少于2次，分析、研判学院意识形态工作存在的风险。

（2）进一步加强制度建设，不断强化阵地意识

措    施：一是强化制度建设。建立健全学院各类论坛、讲坛、讲座、报告会、研讨会申请机制，严格履行审批备案手续，并切实加强管理，确保活动开展可管可控；二是强化督导检查。进一步完善学院新闻审核督导检查制度，严格落实意识形态工作责任制和“三审三校”制度，定期开展自查和督查。

（二）关于贯彻落实全面从严治党战略方针方面

1.落实全面从严治党主体责任方面

（1）进一步落实“一岗双责”，强化党风廉政建设

一是压实责任。班子成员签订责任书，严格落实“一岗双责”责任，提升责任意识；二是落实要求。在年度述职过程中明确党风廉政建设内容，并将廉政风险融入到日常管理中；三是加强教育。科学设置廉政文化教育内容，不断提高廉政防范意识。

（2）进一步完善议事规则、规范决策程序

一是根据《我院学院党政联系会议议事规则》和《我院学院党组织会议议事规则》，结合学院实际，修订完善学院两个议事规则；二是组织班子成员进一步梳理并学习相关议事流程，严格执行主要领导“末位表态”制度。

（3）持续加强纪律教育，丰富教育形式

一是落实制度。将纪律教育纳入到学院理论学习中心组、教职工政治理论学习内容中；二是丰富形式。依托廉洁文化建设月活动，营造从政、从廉、从学的文化氛围；三是以案示警。充分利用学校编发的《清廉之鉴》和身边人身边事加强教育引导。

（4）深化基层党支部队伍建设，强化党员教育管理

一是强化队伍建设。加强对党支部书记的培训，不断提升党支部书记能力素质。对学生党支部书记进行调整优化，将前期由学生担任党支部书记的支部调整为由辅导员担任；二是加强对流动党员管理，建立组织关系暂存等特殊党员台账，尤其对毕业3个月以上并且没有转移组织关系的毕业生党员，跟进做好教育培训、管理服务等工作。

2.作风建设方面

（1）深化调研工作，加大力度推进解决师生反映强烈的问题

一是加强调查研究。学院领导班子成员依托主题教育，分别围绕牵头开展的党建工作、校企合作、学科建设、有组织科研、能动类专业认证、机械工程专业发展、后疫情时代毕业生就业工作等调研课题深入师生、企业开展调研，并召开调研成果交流会，对调研发现的问题进行剖析；二是整合资源。加强对机械、能动实验平台的整合，加大高层次团队配套支持服务，缓解科研用房紧张问题；三是学院领导班子牵头带领高层次队伍赴地方和企业以及依托校地、校企合作培训班积极对接相关产业，帮助高层次团队拓展合作资源，提升“有组织社会服务”能力；四是提供经费支持和人才保障。制定并实施《太阳成集团tyc33455cc基层教学组织管理办法》和《课堂教学工作量奖励办法》，加强对小专业人才引育，鼓励基础教研室教师注重教学研究与改革，不断加强对基础教研室的扶持力度、推动“小专业”平衡发展。

（2）提升思想认识，持续加强作风建设

一是加强学习。牢固树立学习意识，通过学习不断提升工作本领；二是提升认识。坚持“严真细实快”的工作作风，主动担当作为；三是宣传到位。及时将学院的工作向师生宣传，确保各项工作顺利开展。

（3）严格落实民主生活会制度，不断增强实效

一是落实制度。会前严格会议流程。广泛征集意见并对意见进行分析。谈心谈话深入交心、开诚布公、正面坦率地提出问题，开展批评，提高谈心谈话环节质量。民主生活会前，严格把关班子和班子成员的对照检查材料并预先交至上级部门审核；二是增强实效。会中坚持民主生活会、组织生活会的原则性、思想性和针对性，多谈问题，少谈成绩，实事求是，畅所欲言；三是落实整改。会后认真制定整改方案和措施，及时总结抓好贯彻落实。

（三）关于贯彻落实新时代党的组织路线和学院建设发展方面的问题

1.学院党委的组织功能发挥方面

（1）加强党支部书记培训，不断提升党支部标准化规范化建设水平

一是提升能力。加强党支部书记培训，进一步丰富培训内容，强化融合创新能力，实现党建与业务工作同频共振；二是落实制度。规范党组织生活制度，严格落实“三会一课”，用好灯塔党建e支部，建立党支部日常考评制度；三是创新方式方法。积极探索党支部书记兼任教研室副主任、教研室主任兼任党支部副书记的工作机制。

（2）加强典型培育，充分发挥党支部战斗堡垒作用

一是树育典型。挖掘、选树工作实绩好的党支部和业务能力强的党员典型，注重宣传，使党员真正起到模范带头作用；二是科学合理有效使用党费，全面激发各党支部、全体党员的工作活力。

（3）狠抓支部建设，不断提升党建引领推动中心工作效能

一是总结经验。积极学习“全国党建工作样板支部”建设经验，依托“一支部一特色”复盘工作，指导各支部建设；二是加强学习。丰富支部学习形式，鼓励外出学习交流，依托主题教育组织各党支部赴青岛党史纪念馆、海军博物馆、毛公山清风馆等校外开展党性教育11次；三是狠抓建设。从培育抓起，做好立项，加强建设、督导，在育人、教学、科研等重大任务方面考察支部，深挖内涵建设，并取得良好成效。学院能源与动力工程系党支部入选“山东省第三批新时代高校党建工作样板支部培育创建单位”。

2.推动高质量发展方面

（1）进一步完善制度机制，加强顶层设计

一是在确立学科重点发展方向的基础上，以学科带头人为抓手，统筹协调，充实重点科研团队的力量，实现多学科互补，新增20余名新老教师参与科研与社会服务工作。二是已完成动力学科的大实验平台整合，正全力推进机械学科大实验平台整合，为重点团队和有潜力的青年教师配置科研用房。三是在学校多部门的支持下，本年度机械和动力学科首次实现了每个学科10名博士生的招生规模；已完成本年度的研究生培养方案和毕业要求修订，编制实验室相关管理文件。

（2）加强督导检查，推进工作落实落地

一是加强统筹协调。学院召开目标任务落实专项会议，全面梳理十一次党代会提出的目标任务、巡察整改、院长“月度述职评议会”整改等完成情况，进一步明确责任人，确定时间节点；二是建立督导机制。建立“周周有调度、月月有推动”督导机制，定期调度相关任务、整改目标完成情况。

（3）进一步提升高质量成果产出能力，强化典型经验宣传

一是加强调研、交流。问计师生、相关部门、校友、企业，广开言路，开拓思路，推动高质量内涵发展落地落实，动力工程及工程热物理获批在青高校产教融合示范学科，碳中和科学与工程获产教融合示范专业（目前在教育部评审阶段）。二是加强“大团队”建设。坚持力量、资源、政策向“大项目”倾斜，本年度获批国家自然科学基金重点项目1项（何燕），面上项目2项（尹凤福、郭磊），青年项目3项（薛鸿垚）；三是强化示范引领作用。加强对大成果、大项目的总结宣传工作，及时在学院网站、公众号等平台进行宣传。

（4）进一步加强青年教师的培育、指导，持续推动有组织培养拔尖创新人才工作

一是完善制度。制定《太阳成集团tyc33455cc青年教师培养实施办法》和《太阳成集团tyc33455cc青年教师培养导师制度》，针对青年教师尝试教学科研双导师制，规定青年教师每学期的科研培训和教学观摩次数。力求通过传帮带，为青年教师的教学和科研赋能。二是加强规划。每学期初制定学院的教师培训规划，包括课程建设、学术报告、教学能力提升、现代教育技术等专题，并及时实施。三是提升培训针对性。暑期针对能动专业认证申请邀请衣秋杰、王德昌等专家做报告，10月份邀请王来贵教授讲解国家自然科学基金申请，并做个别辅导点评。

(四)关于贯彻落实巡视、审计整改和党代会目标任务落实推进、年度重点工作开展方面

1.落实学校第十一次党代会提出的目标任务方面

一是学院的4个一级学科均完成未来5年的人才规划，同时完善了学院人才引进和考核的流程和制度，已在本学期实际实施2次，并有2人次申报青年泰山和青年长江学者。二是学院领导暑期带头“跑五”，与政企合作成果彰显，与济宁市制造强市建设指挥部联合举办济宁市化工产业高质量发展专题研修班。三是积极与其他高水平平台资源联合，如与山东大学王震亚教授合作，发表高绩点教学论文1篇（李淑江），参与获批国家级教学成果奖1项（邱龙辉）。

三、巩固深化整改成效，持续推动学院高质量发展，为加快建设“特色鲜明、走在前列”高水平大学贡献力量

经过持续努力，巡察整改工作取得了阶段性成效。我们清醒地认识到，巡察整改距校党委要求和师生员工期盼，还有一定距离。接下来，我们坚持“标准不变、要求不改、力度不减”，持续巩固深化巡察整改成果，推动学院高质量发展，为加快建设“特色鲜明、走在前列”高水平大学贡献力量。

（一）坚持思想引领，强化责任担当

学院党委坚持抓好理论武装这一必修课，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把巩固深化主题教育成果和学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，进一步强化思想认识，坚决扛起管党治党政治责任。进一步增强巡察整改的责任感、使命感，坚决把校党委的要求落实到推动学院事业高质量发展上来。

（二）坚持从严管理，夯实发展基础

坚持把履行管党治党责任作为最根本的政治责任。推动学院全体党员干部加强党性锻炼。深入推进组织建设，推动基层党建工作全面进步、全面过硬。坚持将纪律和规矩挺在前面，遵守党规党纪，自觉接受监督。通过夯实党组织建设，进一步强化党组织整体功能，严肃党内生活，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。

（三）注重长效实效，提升治理水平

学院党委切实扛起整改主体责任，坚决克服过关思想，以“钉钉子”精神抓好后续整改任务落实。截至2023年11月初，还有4项整改任务尚待完成，学院将一抓到底、毫不懈怠，确保巡察反馈问题改彻底、改到位。对于集中整改期内完成的，进一步巩固和提升整改成效，坚决杜绝问题反弹；对于需要长期坚持的整改任务，做到久久为功，持续跟踪问效；对于新形势下产生的新问题，出现的新情况，及时研究、立行立改，做到巡察整改永远在路上。坚持标本兼治，着力破解制约学院高质量发展的瓶颈和障碍，全面推进学院治理体系和治理能力现代化建设。

欢迎广大干部师生对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式:0532-88956166;地址：山东省青岛市松岭路99号太阳成集团tyc33455cc；电子邮箱: jd_office@qust.edu.cn。